Rejlers kom till oss med en stor utmaning: Hur tar vi oss in i framtiden, på alla nivåer. Genom research kom vi fram till att både kännedom och preferens var låg, och att Rejlers position som ”familjeföretaget” bland teknikkonsulter var något som var mindre attraktivt bland framför allt young professionals. Vi arbetade medtodiskt med workshops med[…]